Puede ser de carácter continuado o esporádico, e incluir o no una supervisión de la política de recursos humanos de la empresa. Los aspectos fundamentales son los siguientes:
C/ Comedias 2, 3º C – 30201 Cartagena (Murcia) · Lunes a Viernes: 9:00 - 14:00 y 17:00 - 20:00
Desglose analítico de materias y procedimientos cubiertos por el área de consultoría jurídico laboral.
Información de las modificaciones legales en materia laboral.
Actualización normativa continuaAsesoramiento general en materia laboral (Seguridad Social, contratación, subvenciones, etc.)
Seguridad Social & ContratosAsesoramiento jurídico laboral especializado.
Criterio técnico especializadoAsistencia a conciliaciones ante el Servicio de Relaciones Laborales u organismo que en el futuro lo sustituya.
Mediación institucional directaAsistencia a Inspección de Trabajo.
Acompañamiento y defensa técnicaReunión con el Comité de Empresa o Delegados de Personal.
Negociación y diálogo socialActuaciones ante la autoridad laboral en caso de conflictos y huelga.
Intervención urgente especializadaTramitación de Expedientes de Regulación de Empleo.
ERE / ERTE y reestructuracionesRedacción de expedientes sancionadores, cartas de despido y de sanción así como de cualquier otro documento dirigido a los trabajadores (traslados, condiciones de trabajo, desplazamientos, excedencias, etc.).
Seguridad jurídica documentalAdaptamos nuestra estructura y nivel de intervención a las necesidades operativas de cada organización.
Supervisión periódica y preventiva de la política de recursos humanos con asesoramiento integral constante. Orientada a empresas que buscan certidumbre legal permanente, respaldo inmediato ante inspecciones o sindicatos y optimización sistemática de la plantilla laboral.
Supervisión integral y preventiva del marco de Recursos Humanos
Prioridad de respuesta ante contingencias legales o comparecencias
Actualización inmediata ante cualquier cambio legislativo del sector
Intervención específica ante situaciones concretas o procedimientos singulares de la empresa: redacción de expedientes disciplinarios, comparecencias puntuales de conciliación, resolución de consultas normativas complejas o gestión técnica de expedientes de regulación de empleo.
Dictámenes y redacción de documentación jurídica puntual
Defensa ante el Servicio de Relaciones Laborales e Inspección
Presupuesto definido por expediente o actuación requerida
Ponga su caso en manos de profesionales con más de 35 años de experiencia. Le atenderemos de forma personalizada en nuestro despacho de Cartagena.
